Commissaire de police : la voie interne
Le concours interne de commissaire de police, identique au concours externe dans son programme et dans son déroulement, privilégie les connaissances acquises pendant un cursus universitaire. Or, certains agents qui ont les aptitudes à l’exercice de fonctions supérieures n’ont tout simplement pas le temps de préparer les épreuves de ce concours.
De cette constatation est née l’idée de fonder la sélection non plus sur la vérification de connaissances académiques, mais sur l’évaluation des aptitudes professionnelles à exercer le métier. Depuis 2006, la Voie d’accès professionnelle (VAP) a été créée, qui constitue un véritable ascenseur social vers le métier de commissaire.
La sélection se déroule en quatre étapes :
− La première épreuve écrite inclut un questionnaire à choix multiples (QCM) qui permet d’évaluer les acquis professionnels à travers soixante questions portant sur l’institution policière, la sécurité et l’ordre public, l’investigation et la procédure, ou encore l’information et le renseignement.
A l’issue de cette épreuve, le jury fixe un seuil de sélection et dresse la liste des candidats admis à passer la deuxième épreuve, à savoir la préparation d’un dossier professionnel.
−La première partie de ce dossier est renseignée par le candidat lui-même, qui détaille son cursus professionnel et ses motivations.
−La seconde partie est dévolue au chef de service, qui doit se prononcer sur la manière de servir du candidat et son aptitude à exercer des fonctions supérieures.
−Sur examen de ce dossier, le jury sélectionne les candidats autorisés à suivre un stage d’une semaine, qui va se conclure par un entretien de vingt minutes.
Les fonctionnaires définitivement retenus suivront ensuite la même scolarité que les lauréats des concours externes et internes.En 2008, la moitié des postes de commissaires a été pourvue par le concours externe, 20 % par le concours interne, 20 % par la VAP, 10 % par le choix.
Source : « Service public » de juin 2008.
